ApprofondisciLa promozione è valida solo per consulenze triennali (3 anni)
La normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in continua evoluzione e spesso di difficile interpretazione, lascia diverse perplessità sulla sua giusta applicazione.
Lasciati guidare dall'esperienza e dalla professionalità con il nostro servizio di consulenza tecnica e legale, ritagliata in base alle tue esigenze.
Alcuni vantaggi:
ASSISTENZA TECNICA
ASSISTENZA LEGALE
RAPPORTI CON GLI ORGANISMI ESTERNI
PER RICHIEDERE INFORMAZIONI SU COSTI E DETTAGLI DEL SERVIZIO CONTATTACI NELLA SEZIONE "PREVENTIVO"
SAREMO LIETI DI SODDISFARE OGNI TUA ESIGENZA
CONTROLLA SEMPRE LE NOSTRE PROMOZIONI PUBBLICATE NELLA SEZIONE DEDICATA
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“Semplificazioni per i medici competenti”
L'INAIL ha predisposto un applicativo informatico, al fine di semplificare e standardizzare le operazioni di inserimento dati da parte dei medici competenti, ai sensi dell’Intesa in Conferenza Unificata del 20 dicembre 2012.
“Semplificazioni”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute e il Ministero delle Politiche Agricole, Alimentari e Forestali, ha emanato le disposizioni per semplificare gli adempimenti relativi all’informazione, formazione e sorveglianza sanitaria per i lavoratori stagionali del settore agricolo, ai sensi dell’art. 3, c. 13, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i..
“Titoli di studio ed esperienze professionali”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute, ha recepito i criteri di qualificazione del formatore approvati dalla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro nella seduta del 18 aprile 2012.
“Chiarimenti in merito all'applicazione dell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a seguito di numerosi quesiti pervenuti in merito all'applicazione dell'Accordo, chiarisce quanto segue.
La norma ISO 9001:2008, "Sistema di gestione per la Qualità - Requisiti", indica quali sono i requisiti che una organizzazione generica deve rispettare e di come realizzarli concretamente in azienda in quanto applicabile a tutti i settori.
Nel 2008, con la nuova edizione della norma, si passa da una visione dell'azienda formata da sistemi organizzati a sè stanti (amministrazione, commerciale, qualità, etc.) ad una visione per processi trasversali (sviluppo di nuovi prodotti, pianificazione aziendale, gestione dei fornitori, etc.) che nella maggior parte dei casi sono indipendenti dalla struttura organizzativa dell'azienda, in quanto il loro svolgimento può richiedere la partecipazione e l'operato sia di più unità appartenenti alla medesima impresa, sia di entità organizzative differenti. Esempio: l'approvvigionamento è il risultato di più attività svolte da funzioni diverse: Produzione, Acquisti, Magazzino, Contabilità.
La norma ISO 9001 è strutturata in quattro macroprocessi, comuni a tutte le aziende:
La nuova edizione della norma ISO 9001 viene pubblicata il 15 novembre 2008 e la versione italiana viene pubblicata dall'UNI il 26 novembre 2008.
La ISO 9001:2008 innova senza stravolgere l'impianto creato con l'edizione del 2000.
LE NOVITA'
La norma UNI EN ISO 9001:2008 è pienamente compatibile con la UNI EN ISO 14001:2004 e la BS OHSAS 18001:2007, consentendo di sviluppare un sistema di gestione integrato QHSE (Quality, Health, Safety, Environment): Qualità (9001), Sicurezza (18001) e Ambiente (14001)
Il servizio prevede:
“Chiarimenti”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce i primi chiarimenti in merito alla proroga del termine per l’autocertificazione della valutazione dei rischi, ai sensi dell’articolo 29, c. 5, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i..


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il Modulo permette di concludere il percorso formativo degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione e di acquisire compenteze specifiche per lo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione
Pubblica Amministrazione - Istruzione
| Data | Orario | Ore |
| 23/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 25/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 26/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 30/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 01/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 02/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 24 | |
Ogni 5 anni (40 ore)
15% di sconto per gli utenti registrati sul nostro portale...RICHIEDI LO SCONTO!
Se non sei ancora registrato questa la migliore occasione per farlo. Scopri questi e tanti altri servizi dedicati a te e tutti completamente gratuiti...REGISTRATI!
Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
Il corso è interamente svolto in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il Modulo permette di concludere il percorso formativo degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione
Acquisire compenteze specifiche per lo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione
Pesca
| Data | Orario | Ore |
| 02/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 04/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 09/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 11/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 16/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 18/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 23/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 25/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 30/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 36 | |
Ogni 5 anni (40 ore)
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
Il corso è interamente svolto in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
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Acquisire compenteze specifiche per lo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione
Sanità - Servizi sociali
| Data | Orario | Ore |
| 11/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 13/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 15/03/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 18/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 20/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 22/03/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 25/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 27/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 29/03/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 01/04/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 03/04/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 05/04/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 08/04/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 10/04/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 12/04/2013 | 15.30-19-30 | 4 |
| Totali ore | 60 | |
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Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
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Estrazioni minerali - Altre industrie estrattive - Costruzioni
In programmazione
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Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato


Il corso aggiorna i RSPP e gli ASPP sulle responsabilità, sulle compenteze, nonché sulle misure generali di tutela della salute e sicurezza dei lavoratoi nei luoghi di lavoro, alla luce delle ultime disposizioni normative in materia
Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
I corsi formativi sono stati suddivisi in tre classi:
AASPP - Tutti i settori ATECO
BRSPP - ATECO 1, 2, 6, 8, 9
CRSPP - ATECO 3, 4, 5, 7
A28 ore - 7 incontri da 4 ore
B40 ore - 10 incontri da 4 ore
C60 ore - 15 incontri da 4 ore
AASPP - Tutti i settori ATECO
| Data | Orario | Ore |
| 24/06/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 26/06/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 28/06/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 01/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 03/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 05/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 08/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 28 | |
BRSPP - ATECO 1, 2, 6, 8, 9
Dal 24 Settembre al 24 Ottobre. Il matedì e il giovedì dalle 15.30 alle 19.30
CRSPP - ATECO 3, 4, 5, 7
Dal 9 Settembre al 11 Ottobre. Il lunedì, il mercoledì e il venerdì dalle 09.30 alle 13.30
A€ 250,00 + IVA
B€ 450,00 + IVA
C€ 550,00 + IVA
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I corsi sono svolti interamente in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
Il nostro Centro di Formazione offre la possibilità di noleggiare la propria aula di formazione ad Enti e/o Aziende che desiderano organizzare seminari, mini conferenze, work shop e/o corsi formativi.
POSTAZIONI
SERVIZI IN DOTAZIONE
SERVIZI AGGIUNTIVI OPZIONALI
COSTI SERVIZI IN DOTAZIONE
COSTI SERVIZI AGGIUNTIVI OPZIONALI
SCONTI E AGEVOLAZIONI
DISPONIBILITA' AULA
Per ulteriori informazioni e/o prenotazioni chiama lo 080 5560000 o scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
“Prorogati i termini per l'autocertificazione”
Con l’entrata in vigore della legge di stabilità 2013 “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato” sono stati prorogati i termini per l’autocertificazione della valutazione dei rischi.


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il Modulo permette di concludere il percorso formativo degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione e di acquisire compenteze specifiche per lo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione
Alberghi - Ristoranti - Assicurazioni - Informatica - Immobiliari - Associazioni - Servizi domestici - Organizzazioni extraterritoriali
| Data | Orario | Ore |
| 27/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 29/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 03/09/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 12 | |
Ogni 5 anni (40 ore)
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Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
“Valutazione dei rischi”
Sono state recepite le procedure standardizzate per la valutazione dei rischi di cui all'art. 29, c. 5, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i., ai sensi dell'art. 6, c. 8, lett. f), del medesimo decreto.


Il datore di lavoro deve designare uno o più addetti al primo soccorso, ai sensi dall'art. 18, c. 2, lett. b), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Il ruolo principale degli addetti al primo soccorso è di assistere l'infortunato in attesa dei soccorsi specializzati
Il corso, valido per tutti i gruppi di appartenenza (A-B-C), permette di acquisire specifiche competenze tecniche per l'attuazione delle misure di primo intervento e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso
| Data | Orario | Ore |
| 05/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
Ogni 3 anni
Il percorso formativo riguarda le principali tecniche di primo intervento ed è svolto interamente in aula presso la nostra sede
Le docenze sono svolte da personale medico con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materia di primo soccorso aziendale
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla gestione del primo soccorso e alle competenze tecniche acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
Su richiesta, effettuiamo corsi direttamente in azienda. Per maggiori informazioni scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. o chiama lo 080 5560000
Scopri di piùTutti i servizi sono erogati indipendentemente dal numero di dipendenti


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
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Commercio ingrosso e dettaglio - Carrozzerie - Riparazione veicoli - Lavanderie - Parrucchieri - Pianificatori - Pasticceri - Trasporti - Magazzinaggio - Comunicazioni
| Data | Orario | Ore |
| 18/06/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 20/06/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 25/06/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 27/06/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 02/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 04/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 24 | |
Ogni 5 anni (40 ore)
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Il corso è interamente svolto in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il Modulo permette di concludere il percorso formativo degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione
Acquisire compenteze specifiche per lo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione
Industria - Alimentari - Tessili - Abbigliamento - Concerie - Cuoio - Legno - Carta - editoria - Stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e lavorazione dei metalli - Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici - Fabbricazione macchine, apparecchi elettrici, elettronici - Autoveicoli - Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica - Gas e acqua - Smaltimento rifiuti
Dal 17 Giugno al 12 Luglio
Lunedì-Mercoledì-Venerdì dalle 9.30 alle 13.30
Ogni 5 anni (60 ore)
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
Il corso è interamente svolto in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il Modulo permette di concludere il percorso formativo degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione
Acquisire compenteze specifiche per lo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione
Raffinerie - Trattamento combustibili nucleari - Industria chimica - Fibra e Gomme - Plastica
In programmazione
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
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Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
“Valori di esposizione”
E' stato pubblicato il decreto interministeriale, firmato in data 6 agosto 2012, nel quale si definisce il terzo elenco di valori indicativi di esposizione professionale agli agenti chimici, di cui nell’Allegato XXXVIII del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i..


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il Modulo permette di concludere il percorso formativo degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione
Acquisire compenteze specifiche per lo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione
Agricoltura
| Data | Orario | Ore |
| 07/10/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 09/10/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 11/10/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 14/10/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 16/10/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 18/10/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 21/10/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 23/10/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 25/10/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 36 | |
Ogni 5 anni (40 ore)
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
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Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso integra e conclude il percorso formativo del RSPP permettendo di acquisire e sviluppare le capacità gestionali e relazionali per la salute e la sicurezza dei lavoratori all'interno dell'azienda
| Data | Orario | Ore |
| 16/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 18/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 23/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 25/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 30/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 01/08/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 24 | |
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sui sistemi di gestione della sicurezza (BS OHSAS 18001:2007 e UNI INAIL 2001) e l'applicazione delle norme tecniche (ISO), nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio riguardanti la comunicazione in azienda, i rischi di natura psicosociale ed ergonomici, la progettazione e la gestione dei percorsi formativi
Il corso è interamente svolto in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
MODULO C1 (8 ore)
MODULO C2 (4 ore)
MODULO C3 (4 ore)
MODULO C4 (8 ore)


Servizio di Prevenzione e Protezione - SPP: «Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. l), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Responsabile del SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. f), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Adetto al SPP: «Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. g), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso permette di acquisire elementi tecnico-giuridici sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e comprendere il ruolo del RSPP e del ASPP in azienda
I soggetti che intendono ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP in azienda devono frequentare obbligatoriamente il Modulo A prima di accedere al Moduli B (specializzazione per settori ATECOAttività Economica) e, solo per il RSPP, al Modulo C (gestionale/relazionale)
| Data | Orario | Ore |
| 09/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 11/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 13/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 16/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 18/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 20/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 23/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 28 | |
15% di sconto per gli utenti registrati sul nostro portale...RICHIEDI LO SCONTO!
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
Il corso è interamente svolto in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verficare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
MODULO A1 (4 ore)
MODULO A2 (4 ore)
MODULO A3 (4 ore)
MODULO A4 (4 ore)
MODULO A5 (4 ore)
MODULO A6 (4 ore)
MODULO A7 (4 ore)
“Linea guida”
E' stata approvata nella Conferenza tra Stato e Regioni, su proposta della Commissione permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro, la linea guida per l’attuazione degli obblighi previsti dal Titolo VIII, Capo II, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i., concernenti le prescrizioni minime per la tutela dei lavoratori dai rischi derivanti dall’esposizione a rumore nei settori della musica, delle attività ricreative e dei call center.


Il datore di lavoro deve designare uno o più addetti al primo soccorso, ai sensi dall'art. 18, c. 2, lett. b), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Il ruolo principale degli addetti al primo soccorso è di assistere l'infortunato in attesa dei soccorsi specializzati
Il corso permette di acquisire specifiche competenze teorico-pratiche per l'attuazione delle misure di primo intervento e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso
Il corso, erogato in modalità mista (Blended), permette al discente di ricevere una formazione completa attraverso l'utilizzo contemporaneo di due strumenti: la piattaforma e-learning e la formazione d'aula
Il corso, così struttrato, rispetta a pieno i requisiti richiesti dall'Accordo Stato-Regione del 21 dicembre 2011, garantendo una formazione di elevata qualità e tecnologicamente avanzata
I corsi formativi sono suddivisi in tre gruppi che tengono conto della tipologia di attività svolta, del numero di lavoratori occupati e dei fattori di rischio ed un gruppo riguardante l'aggiornamento periodico:
AGRUPPO A (attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni. Aziende o unità riproduttive con oltre cinque lavoratori. Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto agricoltura)
BGRUPPO B/C (aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A)
A16 ore - (10 ore in modalità e-learning e 2 incontri da 3 ore in modalità d'aula)
B12 ore - (8 ore in modalità e-learning e 1 incontro da 4 ore in modalità d'aula)
AGRUPPO A (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 29/08/2013 | 09.30-12.30 | 3 |
| 03/08/2013 | 09.30-12.30 | 3 |
| Totali ore | 6 | |
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 23/07/2013 | 16.00-19.00 | 3 |
| 24/07/2013 | 16.00-19.00 | 3 |
| Totali ore | 6 | |
BGRUPPO B/C (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 26/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 30/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
Ogni 3 anni
A€ 120,00 + IVA
B€ 100,00 + IVA
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MODULO A (E-learning)
MODULO B (E-learning)
MODULO C (Aula)
Il percorso formativo si articola in tre moduli distinti, di cui i primo due sono di tipo teorico (MODULO A e B) erogati in modalità e-learning, mentre il terzo è di tipo prettamente pratico riguardante le principali tecniche di primo intervento (MODULO C) ed è svolto interamente in aula presso la nostra sede
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo in e-learning, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Le docenze sono svolte da personale medico con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materia di primo soccorso aziendale
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo che, presente all'interno di ogni unità didattica e-learning, permette la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla gestione del primo soccorso e alle competenze tecniche acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
Per accedere alla seconda parte del corso (formazione d’aula) è necessario aver concluso tutti moduli previsti in modalità e-learning


Il datore di lavoro all'esito della valutazione dei rischi d'incendio designa i lavoratori addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell'emergenza e assicura ad essi una formazione idonea e conforme a quanto previsto nell'allegato IX del d.m. 10.03.1998
Il corso permette di acquisire specifiche competenze tecniche per fronteggiare le emergenze
Il corso, erogato in modalità mista (Blended), permette al discente di ricevere una formazione completa attraverso l'utilizzo contemporaneo di due strumenti: la piattaforma e-learning e la formazione d'aula
Il corso, così struttrato, rispetta a pieno i requisiti richiesti dall'Accordo Stato-Regione del 21 dicembre 2011, garantendo una formazione di elvata qualità e tecnologicamente avanzata
I corsi formativi sono stati suddivisi in due classi associate ai livelli di rischio di appartenenza dell'attività:
ARISCHIO MEDIO
BAGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO
A8 ore - (5 ore in modalità e-learning e 1 incontro da 3 ore in modalità d'aula)
B5 ore - (2 ore in modalità e-learning e 1 incontri da 3 ore in modalità d'aula)
ARISCHIO MEDIO (parte d'aula)
| Data | Orario | Ore |
| 24/06/2013 | 10.00-13.00 | 3 |
| Totali ore | 3 | |
BAGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO (parte d'aula)
| Data | Orario | Ore |
| 01/07/2013 | 09.30-12.30 | 3 |
| Totali ore | 3 | |
Ogni 3 anni
A€ 100,00 + IVA
B€ 90,00 + IVA
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MODULO 1. L'INCENDIO E LA PREVENZIONE (E-learning)
MODULO 2. PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (E-learning)
MODULO 3. ESERCITAZIONI PRATICHE (Aula)
I moduli 1 e 2 sono erogati in modalità e-learning mentre il modulo 3 è svolto interamente in aula presso la nostra sede
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo in e-learning, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materia di prevenzione e lotta antincendio
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo che, presente all'interno di ogni unità didattica e-learning, permette la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
Per accedere alla seconda parte del corso (formazione d’aula) è necessario aver concluso tutti moduli previsti in modalità e-learning
“Contenuti e modalità di trasmissione”
Il Ministero della Salute, di concerto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha definito, con decreto interministeriale, i contenuti e le modalità di trasmissione delle informazioni relative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori, ai sensi dell'articolo 40 del decreto legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il decreto definisce i nuovi contenuti degli allegati 3A e 3B e le modalità di trasmissione delle informazioni di cui al comma 1 dell'art. 40 del dl.lgs. n. 81/08 e s.m.i..


Il lavoratore è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso; l’associato in partecipazione di cui all’articolo 2549, e seguenti del codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e della protezione civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468, e successive modificazioni (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. a), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso permette di individuare e gestire i rischi attraverso un approccio tecnico-gestionale delle risorse umane e strumentali a propria disposizione
Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
Il corso, erogato in modalità mista (Blended), permette al discente di ricevere una formazione completa attraverso l'utilizzo contemporaneo di due strumenti: la piattaforma e-learning e la formazione d'aula
Il corso, così struttrato, rispetta a pieno i requisiti richiesti dall'Accordo Stato-Regione del 21 dicembre 2011, garantendo una formazione di elvata qualità e tecnologicamente avanzata
I corsi formativi sono stati suddivisi in tre classi associate ai livelli di rischio di appartenenza dell'attività:
ABASSO
BMEDIO
CALTO
A8 ore - (4 ore in modalità e-learning e 1 incontro da 4 ore in modalità d'aula)
B12 ore - (4 ore in modalità e-learning e 2 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
C16 ore - (4 ore in modalità e-learning e 3 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
ARISCHIO BASSO (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 15/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 16/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
BRISCHIO MEDIO (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 02/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 05/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 8 | |
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 17/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 18/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 8 | |
CRISCHIO ALTO (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 29/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 31/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 02/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 12 | |
BISCEGLIE
In programmazione
Ogni 5 anni
A€ 100,00 + IVA
B€ 150,00 + IVA
C€ 200,00 + IVA
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MODULO 1. GENERALE (E-learning)
MODULO 2. SPECIFICO (Aula)
Il modulo di "Generale" è erogato in modalità e-learning mentre il modulo "Specifico" è svolto interamente in aula presso le nostre sedi
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo in e-learning, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo che, presente all'interno di ogni unità didattica e-learning, permette la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
Per accedere alla seconda parte del corso (formazione d’aula) è necessario aver concluso tutti moduli previsti in modalità e-learning


Il Preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchichi e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. e), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Leggi tra gli allegati "Chiarezza sul RSPP" e scopri quali scadenze rispettare in ottemperanza dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
Il corso permette di individuare e gestire i rischi attraverso un approccio tecnico-gestionale delle risorse umane e strumentali a propria disposizione
Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
Il corso, erogato in modalità mista (Blended), permette al discente di ricevere una formazione completa attraverso l'utilizzo contemporaneo di due strumenti: la piattaforma e-learning e la formazione d'aula
Il corso, così struttrato, rispetta a pieno i requisiti richiesti dall'Accordo Stato-Regione del 21 dicembre 2011, garantendo una formazione di elvata qualità e tecnologicamente avanzata
I corsi formativi sono stati suddivisi in tre classi associate ai livelli di rischio di appartenenza dell'attività:
ABASSO
BMEDIO
CALTO
A16 ore - (4 ore in modalità e-learning e 3 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
B20 ore - (4 ore in modalità e-learning e 4 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
C24 ore - (4 ore in modalità e-learning e 5 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
ARISCHIO BASSO (parte d'aula)
BARI
In programmazione
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 09/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 10/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 11/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 12 | |
BRISCHIO MEDIO (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 08/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 10/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 12/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 15/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 16 | |
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 10/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 11/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 12/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 16/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 16 | |
CRISCHIO ALTO (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 16/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 18/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 20/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 23/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 25/09/2013 | 09.30/13.30 | 4 |
| Totali ore | 20 | |
BISCEGLIE
In programmazione
Ogni 5 anni
A€ 200,00 + IVA
B€ 250,00 + IVA
C€ 280,00 + IVA
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TEORIA (E-learning)
1Principali soggetti convolti e relativi obblighi:
2Definizione e individuazione dei fattori di rischio:
PRATICA (Aula)
1Valutazione dei rischi:
2Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
Il modulo di Teoria è erogato in modalità e-learning mentre il modulo Pratico è svolto interamente in aula presso le nostre sedi
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo in e-learning, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo che, presente all'interno di ogni unità didattica e-learning, permette la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
Per accedere alla seconda parte del corso (formazione d’aula) è necessario aver concluso tutti moduli previsti in modalità e-learning


Il lavoratore è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso; l’associato in partecipazione di cui all’articolo 2549, e seguenti del codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e della protezione civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468, e successive modificazioni (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. a), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso permette di individuare e gestire i rischi attraverso un approccio tecnico-gestionale delle risorse umane e strumentali a propria disposizione
Il corso è costituito da un unico modulo idoneo per tutti i livelli di rischio:
Iscrizioni sempre aperte
Ogni 5 anni
5% di sconto per gli utenti registrati sul nostro portale...RICHIEDI LO SCONTO!
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Il corso è svolto interamente in modalità e-learning
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo, presente all'interno di ogni unità didattica che la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.


«Salvo nei casi di cui all'art. 31, c. 6, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi...omissis» (definizione estratta dell'art. 34, c. 1, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso permette di individuare e gestire i rischi attraverso un approccio tecnico-gestionale delle risorse umane e strumentali a propria disposizione
Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno pratico composto da esercitazioni, simulazioni e casi di studio
Il corso, erogato in modalità mista (Blended), permette al discente di ricevere una formazione completa attraverso l'utilizzo contemporaneo di due strumenti: la piattaforma e-learning e la formazione d'aula
Il corso, così struttrato, rispetta a pieno i requisiti richiesti dall'Accordo Stato-Regione del 21 dicembre 2011, garantendo una formazione di elvata qualità e tecnologicamente avanzata
I corsi formativi sono stati suddivisi in tre classi associate ai livelli di rischio di appartenenza dell'attività:
ABASSO
BMEDIO
CALTO
A16 ore - (8 ore in modalità e-learning e 2 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
B32 ore - (16 ore in modalità e-learning e 4 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
C48 ore - (24 ore in modalità e-learning e 6 incontri da 4 ore in modalità d'aula)
ARISCHIO BASSO (parte d'aula)
BARI
| Data | Orario | Ore |
| 22/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 24/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 8 | |
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 02/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 03/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 8 | |
BRISCHIO MEDIO (parte d'aula)
BARI
In programmazione
BISCEGLIE
| Data | Orario | Ore |
| 02/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 03/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 04/07/2013 | 15.30-1930 | 4 |
| 09/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 16 | |
CRISCHIO ALTO (parte d'aula)
BARI
In programmazione
BISCEGLIE
In programmazione
Ogni 5 anni
A€ 200,00 + IVA
B€ 300,00 + IVA
C€ 400,00 + IVA
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MODULO 1. GIURIDICO NORMATIVO (E-learning)
MODULO 2. GESTIONALE: gestione ed organizzazione della sicurezza (E-learning)
MODULO 3. TECNICO: individuazione e valutazione dei rischi (Aula)
MODULO 4. RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori (Aula)
I moduli 1 e 2 sono erogati in modalità e-learning mentre i moduli 3 e 4 sono svolti interamente in aula presso le nostre sedi
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo in e-learning, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo che, presente all'interno di ogni unità didattica e-learning, permette la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Esercitazioni pratiche, test e colloquio finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
Per accedere alla seconda parte del corso (formazione d’aula) è necessario aver concluso tutti moduli previsti in modalità e-learning


Il datore di lavoro all'esito della valutazione dei rischi d'incendio designa i lavoratori addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell'emergenza e assicura ad essi una formazione idonea e conforme a quanto previsto nell'allegato IX del d.m. 10.03.1998
Il corso permette di acquisire specifiche competenze tecniche per fronteggiare le emergenze
I corsi formativi sono stati suddivisi in due classi associate al livello di rischio incendio e all'aggiornamento:
ARISCHIO BASSO
BAGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO
ARISCHIO BASSO (4 ore)
BAGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO (2 ore)
Iscrizioni sempre aperte
Ogni 3 anni
ARISCHIO BASSO € 80,00 + IVA
BAGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO € 70,00 + IVA
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Il corso è svolto interamente in modalità e-learning
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo, presente all'interno di ogni unità didattica che la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
ARISCHIO BASSO
MODULO 1. L'INCENDIO E LA PREVENZIONE
MODULO 2. PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO
MODULO 3. ESERCITAZIONI PRATICHE


Il Preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchichi e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. e), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso permette di individuare e gestire i rischi attraverso un approccio tecnico-gestionale delle risorse umane e strumentali a propria disposizione
Il corso è costituito da un unico modulo idoneo per tutti i livelli di rischio:
Iscrizioni sempre aperte
Ogni 5 anni
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Se non sei ancora registrato questa la migliore occasione per farlo. Scopri questi e tanti altri servizi dedicati a te e tutti completamente gratuiti...REGISTRATI!
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La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo, presente all'interno di ogni unità didattica che la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.


Il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l'attività lavorariva e vigilando su di essa (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. d), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso permette al Dirigente di:
I corso formativo è suddiviso in quattro moduli:
AGIURIDICO-NORMATIVO
BGESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
CINDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
DCOMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Iscrizioni sempre aperte
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Il corso è svolto interamente in modalità e-learning
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo, presente all'interno di ogni unità didattica che la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
MODULO 1: GIURIDICO-NORMATIVO
MODULO 2: GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
MODULO 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
MODULO 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI


«Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro» (definizione estratta dell'art. 2, c. 1, lett. i), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)»
Il corso permette di individuare e gestire i rischi attraverso un approccio tecnico-gestionale delle risorse umane e strumentali a propria disposizione
I corsi formativi sono stati suddivisi in tre classi di cui due sono associate all'aggiornamento periodico:
AFORMAZIONE GENERALE
BAGGIORNAMENTO (attività con più di 50 dipendenti)
CAGGIORNAMENTO (attività con mendo di 50 dipendenti)
A32 ore
B8 ore
C4 ore
Iscrizioni sempre aperte
Ogni anno
A€ 200,00 + IVA
B€ 100,00 + IVA
C€ 70,00 + IVA
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La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo, presente all'interno di ogni unità didattica che la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
MODULO 1. GIURIDICO-NORMATIVO: studio e analisi della legislazione vigente
MODULO 2. TECNICO-PRATICO: individuare, valutare e gestire i rischi
MODULO 3. GESTIONALE: l'attivita' del RLS


«Salvo nei casi di cui all'art. 31, c. 6, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi...omissis» (definizione estratta dell'art. 34, c. 1, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Il corso permette di individuare e gestire i rischi attraverso un approccio tecnico-gestionale delle risorse umane e strumentali a propria disposizione
I corsi formativi sono stati suddivisi in quattro classi associate ai livelli di rischio di appartenenza dell'attività*:
ABASSO
BMEDIO
CALTO
*per individuare il rischio di appartenenza della tua attività clicca in basso negli allegati
A6 ore
B10 ore
C14 ore
Iscrizioni sempre aperte
Ogni 5 anni
A€ 70,00 + IVA
B€ 100,00 + IVA
C€ 120,00 + IVA
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Il corso è svolto interamente in modalità e-learning
La piattaforma e-learning rispetta in pieno tutti i punti stabiliti dal recente Accordo Stato-Regioni. La validazione degli attestati formativi e riconosciuta dall'EBPMI, soggetto ope legis ai sensi dell'art. 32, comma 4 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Durante l'intero percorso formativo, il discente ha sempre a disposizione un "E-Tutor" con una esperienza superiore a tre anni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
I contenuti sono realizzati e compilati da esperti nel settore della sicurezza sul lavoro. Tutti i corsi sono validati ed erogati dall' EBPMI che ne cura sia l'aspetto tecnico che l'aggiornamento normativo
E' lo strumento operativo, presente all'interno di ogni unità didattica che la formazione ancora più semplice ed intuitiva
Gli utenti hanno a loro disposizione una messaggistica privata, dove possono comunicare e d interagire tra gli altri utenti ed i docenti. E presente anche un Forum dove poter lasciare il loro feedback e valutazione sull'intera didattica e-learning
Tutti i documenti ed il tracciato del percorso formativo di ogni singolo discente, rimane a disposizione del corsista, dell'azienda e di verifiche da parte degli organi di vigilanza o degli ispettori della Sicurezza sul Lavoro.
Test finale valutativo del grado di apprendimento finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
“Testo di conversione del d.l. n. 57 del 12 maggio 2012”
E' stata pubblicata la legge n. 101 del 12 luglio 2012 di conversione del d.l. n. 57 del 12 maggio 2012.
“Validazione dalla Commissione Consultiva Permanente”
Il d.lgs. n. 81/08 e s.m.i. ha assegnato alla Commissione Consultiva Permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro il compito di validare le buone prassi ed assicurarne la loro adozione, ai sensi degli artt. 6, c. 8, lett. d) e 2, c. 1, lett. v) del medesimo decreto.
Per buone prassi si intendono le «soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le norme di buona tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro...omissis».


Il corso è erogato conformemente al d.lgs. n. 81/08 e s.m.i. e alla norma tecnica CEI 11-27/1 per lavori non sotto tensione su sistemi di categorie 0-I-II-III e per lavori sotto tensione su sistemi di categorie 0-1
Installatori e manutentori elettrici, addetti ai quadri, artigiani, RSPP, ASPP e operatori che possono essere esposti a rischi elettrici
Il corso permette al datore di lavoro, ai sensi delle norme tecniche CEI 11-27 (2005) e CEI EN 50110-1 (2005), di individuare le figure interne idonee ad intervenire sugli impianti elettrici fuori tensione o in prossimità di parti attive. L'idoneità si acquisisce tramite una formazione specifica al termine della quale si riconosce la qualifica di Pesona Esperta (PES) o di Persona Avvertita (PAV)
Il corso formativo è stato suddiviso in due moduli:
AGIURIDICO-NORMATIVO
BTECNICO-PRATICO
| Data | Orario | Ore |
| 26/08/2013 | 09.30-12.30 | 3 |
| 28/08/2013 | 09.30-12.30 | 3 |
| 30/08/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 02/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 14 | |
15% di sconto per gli utenti registrati sul nostro portale...RICHIEDI LO SCONTO!
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di tecnico-pratico volto a comprendere le procedure da eseguire in sicurezza prima e durante i lavori fuori tensione o in prossimità di parti attive
Il corso è svolto interamente in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie elettrotecniche
Al termine dei moduli A e B si svolgerà una prima prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione dei due moduli
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
AMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (6 ore)
BMODULO TECNICO-PRATICO (8 ore)
Su richiesta, effettuiamo corsi direttamente in azienda. Per maggiori informazioni scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. o chiama lo 080 5560000
“Conoscere i rischi”
La campagna, promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dall'INAIL, dal Minisero della Salute e dalle Regioni e Province autonome, nonché in collaborazione con le organizzazioni sindacali, è stata sviluppata al fine di aumentare il livello di prevenzione dei rischi attraverso l'acquisizione di conoscenze specifiche.
Il nostro studio di consulenza dispone di medici specializzati in ogni branca che, attraverso il supporto di avanzate tecnologie medico-strumentali, garantiscono:
“Procedure per la gestione delle interferenze”
L'INAIL, in collaborazione con confindustria Vercelli Valsesia, propone un progetto volto a definire le procedure da seguire per gestire le interferenze in caso di contratti d'appalto, d'opera o somministrazione, in ottemperanza dell'art. 26 del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i..
“Settore ferroviario, marittimo e portuale e autocertificazione del datore di lavoro”
Il 12 maggio, con d.l. n. 57, sono state emanate disposizioni urgenti atte a colmare il vuoto normativo scaturito dall’abrogazione della normativa speciale in materia di salute e sicurezza nei settori ferroviario, marittimo e portuale, come previsto nell’art. 3, c. 3, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i. , e dall’espressa esclusione dell’applicabilità del decreto a tali settori (v. Titolo II, Capo I, art. 62, c. 2, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.).
Nel decreto, inoltre, è stato definito il termine massimo entro cui il datore di lavoro che occupa fino a 10 dipendenti deve elaborare il documento di valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate, non potendo più autocertificare suddetta valutazione, come previsto dall’art. 29, c. 5, secondo periodo, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i..


Il corso è erogato conformemente ai requisiti minimi richiesti dall'Allegato XIV del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Il Coordinatore per la Progettazione e il Coordinatore per l'Esecuzione dei lavori devono avere essere in possesso di uno dei seguenti requisiti, ai sensi dell'art. 98 del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.:
- laurea magistrale o specialistica conseguita in una delle seguenti classi: Architettura; Ingegneria; Scienze e tecnologie forestali; Scienze e tecnologie geologiche, ovvero corrispondente diploma di laurea ai sensi del decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca in data 5 maggio 2004, pubblicato nella G.U. n. 196 del 21 agosto 2004, nonché attestazione, da parte di datori di lavoro o committenti, comprovante l'espletamento di attività lavorativa nel settore delle costruzioni per almeno un anno
- laurea conseguita nelle seguenti classi: Ingegneria Civile e Cmbientale; Ingegneria dell'Informazione; Ingegneria Industriale; Scienze dell'Architettura; Scienze e Tecniche dell'Edilizia, nonché attestazione, da parte di datori di lavoro o committenti, comprovante l'espletamento di attività lavorativa nel settore delle costruzioni per almeno due anni
- diploma di geometra o perito indutriale o perito agrario o agrotecnico, nonché attestazione, da parte di datori di lavoro o committenti, comprovante l'espletamento di attività lavorativa nel settore delle costruzioni per almeno tre anni
I succitati soggetti, inoltre, devono essere in possesso di attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento finale, a specifico corso in materia di sicurezza organizzato dalle regioni, mediante le strutture tecniche operanti nel settore della prevenzione e della formazione professionale, o, in via alternativa, dall'ISPESL, dall'INAIL, dall'Istituto italiano di medicina sociale, dagli ordini o collegi professionali, dalle università, dalle associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori o dagli organismi paritetici istituiti nel settore dell'edilizia
Il corso permette di svolgere il ruolo di Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) e Coordinatore della Sicurezza in Fase di Esecuzione (CSE), attraverso un approccio accedemico-pratico della normativa vigente in materia di prevenzione e protezione dai rischi, con particolare attenzione al Titolo IV del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i. "Cantieri temporanei e mobili"
I corsi formativi sono stati suddivisi in due classi:
AFORMAZIONE GENERALE
BAGGIORNAMENTO
AFORMAZIONE GENERALE(120 ore - 15 incontri da 8 ore)
BAGGIORNAMENTO (40 ore - 10 incontri da 4 ore)
In programmazione
| Data | Orario | Ore |
| 02/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 04/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 09/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 11/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 16/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 18/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 23/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 25/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 30/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| 01/08/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 40 | |
Ogni 5 anni
AFORMAZIONE GENERALE € 550,00 + IVA
BAGGIORNAMENTO € 350,00 + IVA
Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, di uno tecnico riguardante i rischi presenti in cantiere e il cronoprogramma, di uno organizzativo sulla documentazione richiesta, nonchè di uno pratico sull'elaborazione del PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento)
I corsi sono erogati interamente in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Alla fine di ogni modulo sarà sottoposto un test di verifica per valutare il livello di comprensione intermedia
La verifica finale di apprendimento sarà effettuata da una commissione composta da 3 docenti del corso, tramite una simulazione ed un test finale al fine di verificare le competenze congnitive e tecnico-professionali acquisite durante tutto il corso
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono accreditati e riconosciuti a livello nazionale dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
1MODULO GIURIDICO (28 ore)
2MODULO TECNICO (52 ore)
3MODULO METODOLOGICO-ORGANIZZATIVO (16 ore)
4MODULO PRATICO (24 ore)
“Pubblicato il manuale illustrativo”
In riferimento all’art. 3, c. 3Art. 3, c. 3, del d.P.R. n. 177/2011«Durante tutte le fasi delle lavorazioni in ambienti sospetti di inquinamento o confinati deve essere adottata ed efficacemente attuata una procedura di lavoro specificamente diretta a eliminare o, ove impossibile, ridurre al minimo i rischi propri delle attività in ambienti confinati, comprensiva della eventuale fase di soccorso e di coordinamento con il sistema di emergenza del Servizio sanitario nazionale e dei Vigili del Fuoco. Tale procedura potrà corrispondere a una buona prassi, qualora validata dalla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera v), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.», del d.P.R. n. 177/2011 “Procedure di sicurezza nel settore degli ambienti sospetti di inquinamento”, la Commissione consultiva per la salute e la sicurezza sul lavoro ha realizzato e reso pubblico un “Manuale illustrativo” che definisce una procedura operativa da seguire per effettuare i lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinanti in sicurezza.
“Divieto di immissione sul mercato”
Il Ministero dello Sviluppo Economico, vista la Decisione C(2011) 9772 della Commissione europea del 29 gennaio 2012, emana il 26 aprile 2012 il Decreto che «vieta l’immissione sul mercato di accessori di taglio del tipo a flagelli costituiti da diverse parti metalliche collegate e destinate ad essere montati su decespugliatori portatili» (art. 1, c. 1, del Decreto).


Il corso è erogato conformemente ai requisiti minimi richiesti dall'Allegato III dell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 "Abilitazione degli operatori nell'uso delle attrezzature di lavoro"
Addetti all'utilizzo di Piattaforme di Lavoro Elevabili
Il corso permette di valutare e gestire i rischi connessi all'uso delle PLE con e senza stabilizzatori
Il corso formativo è stato suddiviso in tre moduli:
AGIURIDICO-NORMATIVO
BTECNICO
CPRATICO
| Data | Orario | Ore |
| 02/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 04/04/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 06/04/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 12 | |
| Data | Orario | Ore |
| 16/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
Ogni 5 anni
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno tecnico ed uno pratico volti a comprendere le procedure da eseguire in sicurezza durante l'utilizzo delle Piattaforme di Lavoro Elevabili con e senza stabilizzatori
I moduli A e B sono svolti interamente in aula presso la nostra sede. Il modulo C sarà svolto presso il campo prove nella Z.I. di Modugno (BA)
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Al termine dei moduli A e B si svolgerà una prima prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione dei due moduli
Il superamento della prova consentirà il passaggio alla seconda parte del corso (modulo C)
Al termine del modulo C avranno luogo 3 prove pratiche riguardanti lo spostamento e stabilizzazione/effettuazione di manovre/simulazione di manovra in emergenza delle PLE. Il mancato superamento di una delle prove comporta la ripetizione del solo modulo C
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
AMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
BMODULO TECNICO (3 ore)
CMODULO PRATICO (6 ore)
Su richiesta, effettuiamo corsi direttamente in azienda. Per maggiori informazioni scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. o chiama lo 080 5560000


Il corso è erogato conformemente ai requisiti minimi richiesti dall'Allegato VI dell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 "Abilitazione degli operatori nell'uso delle attrezzature di lavoro"
Addetti all'utilizzo di carrelli elevatori semoventi
Il corso permette di valutare e gestire i rischi connessi all'uso del carrello elevatore
Il corso formativo è stato suddiviso in tre moduli:
AGIURIDICO-NORMATIVO
BTECNICO
CPRATICO
| Data | Orario | Ore |
| 28/08/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 30/08/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 02/09/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 12 | |
| Data | Orario | Ore |
| 15/07/2013 | 15.30-19.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
Ogni 5 anni
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Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno tecnico ed uno pratico volti a comprendere le procedure da eseguire in sicurezza durante l'utilizzo del carrello elevatore
I moduli A e B sono svolti interamente in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Al termine dei moduli A e B si svolgerà una prima prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione dei due moduli
Il superamento della prova consentirà il passaggio alla seconda parte del corso (modulo C)
Al termine del modulo C avrà luogo una prova pratica di motaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi e realizzazione di ancoraggi. Il mancato superamento di quest'ultima prova comporta la ripetizione del solo modulo C
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
AMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
BMODULO TECNICO (7 ore)
CMODULO PRATICO (4 ore)
Su richiesta, effettuiamo corsi direttamente in azienda. Per maggiori informazioni scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. o chiama lo 080 5560000


Addetti al montaggio uso e smontaggio in sicurezza di ponteggi fissi e mobili
Il corso permette di valutare e gestire i rischi connessi al montaggio, smontaggio e l'uso dei ponteggi nel rispetto della legislazione vigente e delle norme di buona tecnica e di buone prassi
Il corso formativo è stato suddiviso in tre moduli:
AGIURIDICO-NORMATIVO
BTECNICO
CPRATICO
| Data | Orario | Ore |
| 08/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 10/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 12/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 15/03/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 17/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 19/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 22/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| 24/07/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 32 | |
| Data | Orario | Ore |
| 26/08/2013 | 09.30-13.30 | 4 |
| Totali ore | 4 | |
Ogni 4 anni
15% di sconto per gli utenti registrati sul nostro portale...RICHIEDI LO SCONTO!
Se non sei ancora registrato questa la migliore occasione per farlo. Scopri questi e tanti altri servizi dedicati a te e tutti completamente gratuiti...REGISTRATI!
Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio teorico sulle disposizioni legislative e la loro corretta applicazione, nonché di uno tecnico ed uno pratico volti a comprendere le procedure da eseguire in sicurezza durante il montaggio, uso e smontaggio dei poteggi fissi e mobili
I moduli A e B sono svolti interamente in aula presso la nostra sede
Docenti con pluriennale esperienza nell'insegnamento ed abilitati alla docenza in materie tecniche, giuridiche e gestionali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Al termine dei moduli A e B si svolgerà una prima prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione dei due moduli
Il superamento della prova consentirà il passaggio alla seconda parte del corso (modulo C)
Al termine del modulo C avrà luogo una prova pratica di motaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi e realizzazione di ancoraggi. Il mancato superamento di quest'ultima prova comporta la ripetizione del solo modulo C
Gli attestati rilasciati dal nostro Centro di Formazione Paritetico Territoriale (CFPT) sono riconosciuti a livello nazionale e accreditati dall'Ente Bilaterale Piccole e Medie Imprese (EBPMI) ente di formazione operante nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del punto 1. dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Le assenze per il corso svolto in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato
AMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (4 ore)
BMODULO TECNICO (10 ore)
CMODULO PRATICO (14 ore)
Su richiesta, effettuiamo corsi direttamente in azienda. Per maggiori informazioni scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. o chiama lo 080 5560000
“Proroga dei tempi di applicazione”
E' stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea la direttiva n. 2012/11/UE riguardante le prescrizioni minime di sicurezza e salute relative all'esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dai campi elettromagnetici.
Visto il successo raggiunto dallo Studio di consulenza L. AND S., il Dott. Vittorio Sasso, avvalendosi delle esperienze maturate, ha deciso di lanciare nel 2012 il progetto "Franchising" per dare a tutti la possibilità di diventare dei professionisti di alto profilo in grado di fornire servizi di qualità.
SCHEDA FRANCHISING
Ragione sociale: L. AND S. "Lavoro & Sicurezza" del Dott. Vittorio Sasso
Indirizzo: via Giuseppe Capruzzi, 240 - 70124 Bari (BA)
Anno di fondazione attività: 2009
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Ogni mese si organizzano degli incontri conoscitivi presso la nostra sede, senza impegno e completamente gratuiti.
Durante l'incontro saranno spiegate approfonditamente le metodologie e la qualità dei servizi offerti, fornendo tutte le informazioni sul successo del nostro brand.
Per partecipare all’incontro conoscitivo bisogna inviare una e-mail con oggetto “Affiliazione”, seguito dalla formula scelta (Es. Affiliazione: Base), all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Riceverete una e-mail di conferma dove saranno indicate la data e l'ora dell'incontro.
Il Piano Opertivo di Sicurezza (P.O.S.) è il documento che il datore di lavoro dell'impresa esecutrice redige, in riferimento al singolo cantiere interessato, ai sensi dell'articolo 17 comma 1, lettera a), i cui contenuti sono riportati nell’ ALLEGATO XV (definizione estratta dall'art. 89, c. 1, lett. h), del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.).
Obiettivo del P.O.S. è di descrivere le fasi operative che saranno eseguite nel cantiere, individuare tutte le eventuali fasi critiche del processo e prescrivere tutte le azioni atte a prevenire o ridurre i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori.
ADati identificativi dell'impresa esecutrice, che comprendono:
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CHE COS'E'?
La Consulenza Tecnica di Parte è utilizzate nelle vertenze giudiziali e stragiudiziali a supporto dell'avvocato nella difesa degli interessi del cliente.
CHI E' IL C.T.P.?
Il Consulente Tecnico di Parte (C.T.P.) è un professionista esperto nella materia.
COME SI FA?
Il Tecnico di Parte, dopo aver raccolto notizie ed effettuato verifiche, esprime un parere attraverso l'elaborazione di una relazione tecnica volta a spiegare all’Avvocato del suo cliente ed al Consulente Tecnico d’Ufficio (C.T.U.) le motivazioni per le quali il proprio cliente ha agito in un determinato modo o ha eseguito determinate azioni.
CHI E' IL C.T.U.?
Il Consulente Tecnico d'Ufficio (C.T.U.) è un professionista esperto in materia che aiuta il Giudice nell'epletamento delle proprie funzioni.
ACCERTAMENTO DELLE CAUSE
DIMOSTRAZIONE DEL NESSO CAUSALE
CONTRADDITTORIO IN AMBITO C.T.U.
ASSISTENZA RIVALSE VERSO TERZI E/O COMPAGNIE ASSICURATIVE
REDAZIONE PERIZIE TECNICHE
REDAZIONE DI PERIZIE DI STIMA
Affidati ai nostri consulenti per avere un supporto tecnico peritale sulle cause, le responsabilità e la stima di tutti danni subiti in campo di salute e sicurezza sul lavoro.
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La norma BS OHSAS 18001:2007 è una norma volontaria, e quindi non obbligatoria, alla quale le aziende decidono di adervirvi per certificare la propria attività sulla base di quanto stabilito in essa.
Il principale vantaggio di adottare la norma OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) risiede nella sua completezza, consentendo di ridurre i costi della non sicurezza:
Un ulteriore vantaggio nella sua adozione, inoltre, risiede nel fatto che si tratta di una norma sempre più recepita dalle organizzazioni aziendali italiane e riconosiuta dal nostro impianto normativo che, ai sensi dell'art. 30, c. 1, del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i., ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazini anche prive di responsabilità giuridica (d.lgs. n. 231/2001).
Giunta alla sua seconda pubblicazione, a differenza della precedente edizione del 1999, l'attuale configurazione consente di creare un sistema di gestione integrato sicurezza e ambiente, poiché costruita in modo da raccordarsi con la UNI EN ISO 14001 (requisiti per creare un sistema di gestione ambientale).
I punti qualificanti che la norma OHSAS 18001:2007 richiede di implementare sono i seguenti:
Pianificazione degli obiettivi di miglioramento: definire obiettivi quantificati e scadenzati
Partecipazione, consultazione e cominicazione: mettere in atto sistemi che ne promuovino la diffusione e crescita, conriguardo a dipendenti, appaltatori e visitarori
Formazione e consapevolezza: con particolare riguardo alla pianificazione ed efficacia
Controllo operativo: identificazione e pianificazione di tutto quanto coinvolga aspetti di sicurezza (procedure e istruzioni necessarie laddove la loro mancanza comporterebbe dei rischi)
Misure di controllo: verifiche ispettive, Audit interni ecc.
Analisi dei rischi: con uno schema logico e approfondito per identificare, analizzare e valutare ciascun rischio e mettere in piedi quanto necessario per eliminare e, ove possibile, ridurre al minimo il rischio (in questo senso, ovviamente, anche il d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
Analisi degli incidenti e quasi incidenti: infortuni e mancati inforuni con ricerca della causa radice (root cause) e azioni correttive e preventive
Riesame della Direzione: monitoraggio del sistema e definizione dei margini di miglioramento dello stesso circoscrivendo ed eliminando le carenze
La norma OHSAS è pienamente compatibile anche con la UNI EN ISO 9001 (Sistema di Gestione per la Qualità), consentendo di sviluppare un sistema di gestione integrato QHSE (Quality, Health, Safety, Environment): Qualità (9001), Sicurezza (18001) e Ambiente (14001).
Il servizio prevede:
“Accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti”
Con l’emanazione del d.lgs. 21 aprile, n. 67, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 108 del 11 maggio 2011, sono definiti i criteri per accedere al pensionamento anticipato per i lavoratori che svolgono attività faticose e pesanti.
“Disciplina delle modalità di effettuazione delle verifiche periodiche di cui all'All. VII del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, nonché i criteri per l'abilitazione dei soggetti di cui all'articolo 71, comma 13, del medesimo decreto legislativo”
I l decreto 11 aprile 2011, pubblicato in data odierna sulla Gazzetta Ufficiale, entra in vigore il 28 luglio di quest’anno, fatta eccezione per l’allegato III che è già efficace dal 12 aprile 2011. Il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, oltre definire le responsabilità e le modalità per le verifiche periodiche, delle quali negli artt. 1, 2, 3, 4, 5, e 6, disciplina nei quattro allegati quanto segue:
La UNI EN ISO 14001, "Sistemi di gestione ambientale - Requisiti e guida per l'uso", è lo standard europeo ed internazionale di riferimento principale e costituisce il fondamento per la certificazione del Sistema di Gestione Ambientale.
Redatta in modo tale da essere appropriata per organizzazioni di ogni dimensione e tipo, la norma tecnica 14001:2004 permette di formulare una politica ambientale, definire obiettivi, mantenere la conformità legislativa tenendo conto delle informazioni riguardanti gli aspetti ambientali.
Tale norma ha lo scopo di fornire una guida pratica per:
La norma UNI EN ISO 14001:2004 è pienamente compatibile con la UNI EN ISO 9001:2008 e la BS OHSAS 18001:2007, consentendo di sviluppare un sistema di gestione integrato QHSE (Quality, Health, Safety, Environment): Qualità (9001), Sicurezza (18001) e Ambiente (14001)
Il servizio prevede:
La valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del D.V.R. è un obbligo non delegabile del datore di lavoro ed è mirato ad individuare, nonché registrare, tutti i rischi per la salute e la sicurezza presenti nella propria azienda, a cui sono esposti i lavoratori. Individuare i rischi e, quindi, individuare le potenziali cause di infortuni e di malattie professionali, al fine di definire e programmare idonee misure atte ad eliminare tali rischi o quantomeno a gestirli al meglio, è una attività che richiede un notevole impegno aziendale che interessa tutti i soggetti del sistema di prevenzione.
Il D.V.R. registra l’organizzazione che il Datore di Lavoro ha predisposto per controllare l’efficacia e l’efficienza del processo di prevenzione dei danni alla salute, in modo da poter intervenire tempestivamente per modificare ed adeguare tutte le misure (strumentali ed organizzative) predisposte, secondo il metodo della revisione periodica programmata e del miglioramento continuo.
Il D.V.R. deve essere predisposto dal Datore di Lavoro su misura della sua specifica Azienda, cioè, deve indicare criteri e metodi adottati per l’analisi di ogni tipologia di rischio, contestualizzando tale analisi alle fasi di lavorazione, alle mansioni ed ai lavoratori esposti ai rischi; deve considerare i rischi specifici per le lavoratrici e i lavoratori; deve contenere riferimenti alle specifiche valutazioni previste dalle norme (quali ad esempio agenti chimici; agenti cancerogeni e mutageni, rischio incendio), in rapporto anche ad eventuali disposizioni contenute nella relazione sanitaria redatta dal medico competente.
Il Documento relativo alla Valutazione dei Rischi è elaborato con il contributo delle diverse componenti presenti in azienda (R.S.P.P., R.L.S., Medico Competente) e riporta quanto è stato intrapreso o viene programmato al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Esso, pertanto, dovrà essere chiaro ed esaustivo, rappresentando una descrizione esatta della situazione aziendale e chiarendo le tappe del programma di prevenzione pianificato.
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La realizzazione del Documento Unico per la Valutazione Rischi da Interferenze (più conosciuto con l'acronimo D.U.V.R.I.) è un obbligo in materia di sicurezza del lavoro introdotto dall'art. 26 del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (d.lgs. n. 81/08) che ha codificato in un unico testo quanto disposto da varie normative, riprendendo quanto disposto nell'art. 7 dell'ex d.lgs. n. 626/94, sostituendolo.
La denominazione D.U.V.R.I., non inserita nel citato Testo Unico, ma divenuta ormai d'uso comune, deriva dalla determinazione n. 3/2008 dell'Autorità per la Vigilanza sui Contratti Pubblici di Lavori, Servizi e Forniture, pubblicata sulla G.U. n. 64 del 15 marzo 2008, recante norme sulla sicurezza nell'esecuzione degli appalti relativi a servizi e forniture, sulla predisposizione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi e sulla determinazione dei costi della sicurezza.
Contenuto
Il D.U.V.R.I. deve essere elaborato qualora un'impresa esterna intervenga nell'unità produttiva per effettuare lavori non soggetti all'obbligo di stesura del Piano di Sicurezza e Coordinamento (P.S.C.), in conformità a quanto disposto dall'art. 26 del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i., ove recita:
Il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento di cui al comma 2, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze.art. 26, comma 3 del d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.
La redazione di tale documento, quindi, è onere dell'azienda committente, sia essa pubblica o privata; quest'ultima è tenuta a contattare l'azienda appaltatrice che deve, prima di iniziare l'attività, prendere visione dei rischi riportati sul D.U.V.R.I. e riconsegnarlo al committente sottoscritto per accettazione.
I principali scopi del DUVRI, sono:
Sono esclusi dal campo di applicazione solo gli interventi esterni configurabili come prestazioni intellettuali e le semplici attivita di consegna di merce o beni, nonché per i lavori che non richiedano più di 2 giorni. Il D.U.V.R.I. deve essere allegato al contratto d'appalto o d'opera ed indicare i costi della sicurezza anche quando essi siano pari a zero.
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Il Piano di Sicurezza e Coordinamento (P.S.C.) è il documento che il coordinatore per la progettazione o esecuzione dell'opera, su incarico del committente, deve redigere prima di iniziare le attività lavorative in un cantiere.
Obiettivo del P.S.C. è di descrivere le fasi operative che saranno eseguite nel cantiere, individuare tutte le eventuali fasi critiche del processo e prescrivere tutte le azioni atte a prevenire o ridurre i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori.
1Cotenuti minimi
2Il coordinatore per la progettazione indica nel P.S.C., ove la particolarità delle lavorazioni lo richieda, il tipo di procedure complementari e di dettaglio al P.S.C. stesso e connesse alle scelte autonome dell'impresa esecutrice, da esplicitare nel Piano Operativo di Sicurezza (P.O.S.)
3Il P.S.C. é corredato da tavole esplicative di progetto, relative agli aspetti della sicurezza, comprendenti almeno una planimetria e, ove la particolarità dell'opera lo richieda, un profilo altimetrico e una breve descrizione delle caratteristiche idrogeologiche del terreno o il rinvio a specifica relazione se già redatta
4L'elenco indicativo e non esauriente degli elementi essenziali utili alla definizione dei contenuti del P.S.C.
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